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欧洲联盟或规定银行界奖金不得越过一定薪酬

By admin in 金沙国际官网 on 2019年8月2日

布鲁塞尔2月19日 –
如果欧盟决策者与成员国在周二的会议中达成协议的话,那么银行家的奖金可能将不得超过其年薪.

布鲁塞尔2月28日 –
欧洲银行人员最快将在明年面临奖金发放限制,因欧盟已在周四达成协议,将推行全球最严格的奖金限制规定,政界人士希望此举能够回应公众对于金融业贪婪作风的愤怒.

伦敦2月14日 –
欧盟内部市场与金融监管执委巴尼尔在与美国会议后表示,欧盟和美国周四达成协议,将尽快落实银行业全球新巴塞尔III资本充足率规定.

欧盟各国代表及欧洲议会正在研拟一项欧盟法令,以落实巴塞尔III协定.

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巴尼尔周四称,他和美国联邦储备委员会委员塔鲁洛”同意,必须尽快有效落实新监管框架.”

若少了这项法令,原定1月起分阶段实施的巴塞尔协定III就无法实行.

位于伦敦的渣打银行总部外景。REUTERS/Olivia Harris

欧盟预计明年1月正式实施巴塞尔新规,较原先迟了一年;但尽管日期延后,欧盟和美国最大型银行都已符合甚至超过新的资本要求规定.新资本要求要到2019年才会全面执行.

讨论久拖不决的是因欧洲议会为了因应投资人和公众对银行在金融危机中所扮演角色的愤怒,要求给银行界的奖金设下不得高于固定年薪的上限,而巴塞尔协定中并无这项条款.

欧盟各国代表与议会进行彻夜协商之后,外交官及其他官员一同宣布此一初步协议,这意味着银行业人士可能面临奖金与薪水比例遭到自动限制.

另外,塔鲁洛周四告诉美国议员,他希望那些规则在春天完备.

欧盟成员国对此难有共识,直到上周四,英国无法取得足够的支持来阻挡协商之后,27个驻欧盟代表同意授权轮值主席国爱尔兰协商一个上限.

若银行股东以多数决同意,则奖金的上限可以调高为薪水的两倍.

一位欧盟官员称,欧盟27国代表周四也开会支持银行家奖金上限的提案,即奖金不得超过固定薪资,所谓1比1比率原则.不过,如果获得简单多数股东同意,则奖金可能加倍,不过必须至少有相当三分之二股权的股东代表参加会议才行.

美国上周表示,美国版的巴塞尔协定可在春季准备完成之后,欧盟落实规范的压力就更大了.

“欧盟金融市场监管史上头一遭,我们将对银行家的奖金设限,”协助磋商此协议的奥地利议员Othmar
Karas表示.

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银行界将观望在何种情况下可以突破奖金比薪资为一比一的规定.有些银行在奖金上限订出之前就已经增加固定薪资.

奖金限制规定行将成为欧盟的法律,这是让银行更为安全的整体资本规定改革的一部分,而此举也可望在苦于走出2008年金融危机阴影的欧洲大陆广受欢迎.

欧盟同意如果银行获得绝对多数的股东同意,可以把奖金/薪资的比例提高至2比1.不过英国却建议,股东大会中只要获得一般多数的股东同意即可决定奖金与薪资的比例.

但这却代表着英国政府的挫败,因英国一直反对设下硬性规定.欧洲金融重镇伦敦的银行界相关人士将会受到最大冲击;伦敦一地就有14.4万个银行从业人员,还有更多的相关工作岗位.

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