银银行职员工亲述:年初奖5.6二元 降薪潮裁员潮逼近

By admin in 金沙国际唯一官网 on 2019年5月2日

摘要:不管是存款还是贷款,几乎每个人都要和银行打交道,陪伴我们办完一笔笔业务的正是银行员工。在传统观念里,银行一直是金饭碗的代名词,作为金领的银行职员令人艳羡。然而2016年银行金饭碗光芒逐渐失色,大批银行员工纷纷跳槽互联网金融企业、券商、民营银行…

银行员工亲述:年终奖5.62元

摘要:银行员工亲述:年终奖5.62元
跳槽严重,传统银行俨然成互联网金融企业的黄埔军校
离农历春节还有一周多,没有马上过节的欣喜,在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲(化名)反而陷入焦虑状态,甚至做好了走人的准备。前段时间,北京分行下发通知…

  不管是存款还是贷款,几乎每个人都要和银行打交道,陪伴我们办完一笔笔业务的正是银行员工。在传统观念里,银行一直是“金饭碗”的代名词,作为“金领”的银行职员令人艳羡。然而2016年银行“金饭碗”光芒逐渐失色,大批银行员工纷纷跳槽互联网金融企业、券商、民营银行、私募等金融机构。

跳槽严重,传统银行俨然成互联网金融企业的“黄埔军校”

  银行员工亲述:年终奖5.62元

  银行这个“金饭碗”,现在的含金量还有多少?近日,中国电子银行网小编采访了银行的一些从业人员,听其讲述了2016年银行那些不得不说的事。

本报综合消息

  跳槽严重,传统银行俨然成互联网金融企业的“黄埔军校”

  理财经理完不成任务自己出钱交五险一金

离农历春节还有一周多,没有马上过节的欣喜,在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲反而陷入焦虑状态,甚至做好了走人的准备。“前段时间,北京分行下发通知到各支行,要求各支行上报调岗人员名单,有的网点柜员只留两三个人,而现在所有调岗名单已定,部门领导告诉我,我可能会调去社区银行网点,不再从事消费金融业务。”王哲表示,“从擅长的领域调岗到非擅长领域,薪酬福利和任务指标都被调整,其实我们都知道这就是变相裁员。”

  离农历春节还有一周多,没有马上过节的欣喜,在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲(化名)反而陷入焦虑状态,甚至做好了走人的准备。“前段时间,北京分行下发通知到各支行,要求各支行上报调岗人员名单,有的网点柜员只留两三个人,而现在所有调岗名单已定,部门领导告诉我,我可能会调去社区银行网点,不再从事消费金融业务。”王哲表示,“从擅长的领域调岗到非擅长领域,薪酬福利和任务指标都被调整,其实我们都知道这就是变相裁员。”

  2016年,不仅在北京,在全国其他城市,银行从业人员的压力也在与日俱增,某股份制银行的客户经理告诉中国电子银行网小编,2016年是她入职6年以来压力最大的一年,很多任务指标都没有完成,并且她不是唯一一个没有完成任务指标的人,她的很多同事也都没有完成任务指标。

在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下,银行工作不再是一份令人艳羡的工作,收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史,降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。

  在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下,银行工作不再是一份令人艳羡的工作,收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史,降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。

  “今年理财爆发式增长,很多小银行给的收益率在4.5%以上,加上很多个人客户把存款转移到了互联网金融平台,现在揽储压力很大,”该客户经理称。

压力越来越大 好日子真的结束了

  压力越来越大 好日子真的结束了

  对于年终奖,她已不抱太大希望。“我们银行没完成任务的理财经理,还要自己倒贴钱交五险一金,去年好歹给了我2万块钱的年终奖,今年绩效都发不起了。不过我一个朋友更惨,他们银行完不成任务指标的话不仅不发工资,每个月还倒扣钱。”

王哲以前在信托公司工作,2010年一个偶然的机会进入银行,恰好见证了银行“躺着赚钱时代”的走远。“我们行消费金融业务开始较早,我2015年开始负责消费金融业务,我们其实还好,但是对于很多客户经理来说,日子越来越难。”王哲称。“任务指标不断增加,压力越来越大,2016年年底冲刺刚做完,开门红指标又下来了,2017年全年要求新增日均2个亿。”一位银行对公客户经理表示。

  王哲以前在信托公司工作,2010年一个偶然的机会进入银行,恰好见证了银行“躺着赚钱时代”的走远。“我们行消费金融业务开始较早,我2015年开始负责消费金融业务,我们其实还好,但是对于很多客户经理来说,日子越来越难。”王哲称。“任务指标不断增加,压力越来越大,2016年年底冲刺刚做完,开门红指标又下来了,2017年全年要求新增日均2个亿。”一位银行对公客户经理表示。

  小编获悉,该股份制银行客户经理的经历不是个例,2016年很多银行基层员工的工资收入出现了大幅下滑。

“靠礼品比如送油、送礼券等已经很难拉到客户,其实不仅仅是揽储,我们还有贵金属、信用卡、保险等指标,各项指标完成的难度都很高。以保险为例,为了完成2016年的部门保险任务,领导直接用部门奖金给我们买了保险,还是期缴,2015年为了完成任务刚买过,而2017年保险开门红几乎都是银行内部员工认购。”某上市银行一位银行员工吐槽称。

  “靠礼品比如送油、送礼券等已经很难拉到客户,其实不仅仅是揽储,我们还有贵金属、信用卡、保险等指标,各项指标完成的难度都很高。以保险为例,为了完成2016年的部门保险任务,领导直接用部门奖金给我们买了保险,还是期缴,2015年为了完成任务刚买过,而2017年保险开门红几乎都是银行内部员工认购。”某上市银行一位银行员工吐槽称。

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